一．法定福利

五险一金：公积金按法定的最高比例12%缴存；

年 假：除法定天数外，员工依级别和在司服务年限可额外增加年假天数。

二．普惠福利

落 户：可为应届本科毕业生办理落户；

健康体检：每年一次；

生日福利：员工生日当天可领取价值130元的蛋糕卡一张；

节日福利：中秋节和春节公司为每位在职员工父母准备贴心礼品；

电脑补贴：因公使用个人电脑的员工每月享受相应补贴；

私车公用补贴：经理级及以上员工依级别每月享受600元-1000元不等的油补以及部分停车费补贴；

培训考察：公司定期组织全员分岗位进行内训、外聘讲师培训，并对优秀员工奖励国内外项目考察机会；

购买公司楼盘优惠：在职员工购买公司代理销售楼盘可享受相应折扣；

三．特殊福利

司龄补贴：入司满五年，级别达到经理级的员工依级别每月可享受1000元-2000元不等的司龄补贴。